資格と、仕事の形を分ける
試験や講座で身につけた知識と、相手がお金を払って依頼するサービスは同じではありません。最初は「何ができるか」を増やすより、どんな状況の人と、何をする時間にするかを絞ります。ホームページは集客の保証ではなく、その説明を試すための看板です。
| 今あるもの | これから決めるもの |
|---|---|
| 学んだ分野・経験 | 支援する相手と、扱う一つのテーマ |
| 資格・修了の事実 | 表示できる正式名称と活動範囲 |
| 使える道具・場所 | 無理なく提供できる形式と時間 |
経験を、事実のまま棚卸しする
仕事・学習・地域活動から、人に説明できることを3つ書きます。第三者の相談事例や勤務先の資料は持ち出さず、「自分がしたこと」と「相手の成果」を分けましょう。実績がなければ、学んだ分野と今後扱いたいテーマを説明すれば十分です。未取得の資格や、他人の成功を自分の実績として載せません。
勤務先・資格・守秘の確認を先にする
会社員は就業規則、届出・許可の要否、競業や勤務時間の扱いを勤務先に確認します。規程が見つからないことを「自由に始めてよい」とは解釈しません。資格名称は登録や認定の有効性も確認します。勤務先の顧客、相談記録、教材を個人活動へ流用しないことも境界です。
- 副業規程と相談先を確認した
- 資格・肩書を表示できる条件を確認した
- 持ち出さない情報・資料を決めた
時間と費用には、小さな上限を置く
数値は相場ではなく、準備を続けられるか考えるための仮例です。週3時間なら、平日30分を2回、週末2時間に分ける方法があります。最初の準備費を3,000円までと決めたなら、契約する前に手元の端末と無料メーカーで説明を作れます。金額は自分の生活に合わせて変えてください。
相談60分を提供する場合も、日程調整・準備・記録の時間が別に必要です。週の空き時間をそのまま予約枠で埋めず、返信と休む時間を残します。
今日の一枚を完成させる
決まらない項目は「未定」と記録して構いません。次の講座では対象と内容を具体化し、開業届の提出や契約をせずにメーカーへ持ち込める3項目を作ります。